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    社保相關

    2019社保稅務合并后對企業有什么影響嗎

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018/12/17     瀏覽次數:    

    從宏觀上看,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,改革刻不容緩,在此大背景下,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了深化黨和國家機構改革方案方案主要提出兩點,一是為降低征納成本、理順征管效率,為納稅人提供更便利的服務,將省級及省級以下的國稅地稅合并;二是為提高社會保險資金征管效率,明確自201911日起將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

    2019年社保歸稅務部門統一征收后,為什么說會加大企業的用工成本呢,它執行后將會對企業有什么影響呢?

    一方面由于以往社保部門征收社保的力度實際上并不大,有一些中小企業或民營企業,不愿為員工繳納社保的情況也普遍存在。而今后稅務部門統一征收后,職工收入、工資、社保等都有稅務部門掌握在手中,能夠更好的監管企業不給員工繳納社保的情況,也就要求著企業更好的為員工繳納社保。

    另一方面,很多企業為了節約用工成本其實并未嚴格按照職工的工資基數的標準去繳納相應的社保費用,而是選擇為員工購買最低標準的社保費用,這也是不符合社保的征收的,當稅務部門嚴格征收社保時,不合規企業的用工成本實際也增加了。

       總的來說,新的征稅方式對于企業以往不繳、少繳、欠繳社保的情況是大大打擊的,由稅務部門負責社保能夠更好的監管企業,更有利于員工的權益保障。

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