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    劳务外包

            

    概念

    如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包


    劳务外包优势

    1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

    2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企?#21040;?#30465;大量办公费用,降?#25512;?#19994;软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能?#24230;?#21040;其它能使企业有效增值的管理活动中。

    3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理?#20013;?#20813;除了员工的后顾之忧,使其全身心?#24230;?#21040;工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

    4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用?#26800;?#36830;带责任。


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